Explicăm clar de unde vin datele folosite la workshop și de ce niciun angajator, platformă de recrutare sau furnizor de date salariale nu influențează conținutul zilei.
La modulul de cercetare de piață ne raportăm la surse deschise publicului, precum recenziile salariale de pe Glassdoor și sondajele salariale locale publicate periodic de firme de resurse umane sau asociații de profil. Aceste surse sunt citate ca puncte de reper, nu ca adevăr absolut, iar participanții învață să compare mai multe surse înainte de a stabili o cifră.
Nu acceptăm plăți din partea angajatorilor, platformelor de recrutare sau furnizorilor de software de resurse umane pentru a fi recomandați în cadrul workshop-ului. Materialele nu conțin nume de branduri promovate și nu redirecționăm participanții către servicii terțe cu care am avea o înțelegere comercială.
Structura zilei, exercițiile de cercetare și scenariile de simulare sunt aceleași indiferent de compania la care lucrează participanții. Nu ajustăm mesajul în funcție de industria sau angajatorul cuiva din grupă și nu discutăm public detalii despre companii individuale.
Poți participa știind că observațiile primite despre formularea cererii sau despre intervalul salarial discutat nu sunt influențate de un interes comercial ascuns. Dacă o sursă de date se dovedește depășită sau puțin relevantă pentru un rol anume, spunem asta direct în timpul exercițiului.
Un interval salarial construit din surse influențate comercial poate distorsiona întreaga conversație ulterioară cu angajatorul. De aceea preferăm să arătăm participanților cum să citească mai multe surse publice deodată, să observe unde diferă și să tragă propriile concluzii, în loc să primească o singură cifră gata calculată.
Scrie-ne și îți trimitem lista de surse publice folosite curent la workshop, înainte să te înscrii.
